DHL快遞中國區(qū)發(fā)放2025年度員工子女助學金，已累計惠及數(shù)百家庭
北京2025年9月1日 /美通社/ -- 近日，DHL快遞中國區(qū)發(fā)放了2025年度"成長階梯（UPstairs）"員工子女助學金，總額近50萬元，惠及60余名員工子女，助力他們更好地繼續(xù)學業(yè)、挖掘潛能。
"成長階梯"員工子女助學金項目由DHL快遞母公司DHL集團于2011年在全球啟動，以"教育點亮未來，改善兒童生活（Educating Children, Improving Lives）"為宗旨，致力于為全球員工子女創(chuàng)造更多教育機會。截至目前，DHL快遞中國區(qū)已累計發(fā)放助學金數(shù)百萬元，支持小學至研究生等多個教育階段的數(shù)百名員工子女順利完成當前學業(yè)，實現(xiàn)綜合素質的全面提升。
DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁上官瑩瑩表示："我們非常高興地看到'成長階梯'項目持續(xù)為員工子女的成長與發(fā)展提供有力支持。這筆助學金既是對孩子們刻苦求學的認可，也是對員工家庭關愛的切實體現(xiàn)，更是對企業(yè)與社會協(xié)同共進、長遠投資未來的承諾。我們將繼續(xù)踐行'讓人與人相連，改善人們生活'的企業(yè)目標，與員工、家庭和社會共創(chuàng)可持續(xù)的美好未來。"
"成長階梯"員工子女助學金項目不僅是DHL快遞中國區(qū)可持續(xù)發(fā)展路線圖的重要組成部分，也是公司"未來，因你而達"員工價值主張中"關愛員工與社會"維度的重要舉措之一。除員工子女助學金外，DHL快遞中國區(qū)還長期通過"益啟愛"員工志愿服務、"推動青年就業(yè)"教育關懷等多個企業(yè)社會責任項目，持續(xù)踐行"品牌向上、商業(yè)向善"的長期發(fā)展理念。
