賦能創(chuàng)新，贏戰(zhàn)2025丨紫荊花工業(yè)涂料事業(yè)群舉行2025業(yè)務展望及領導力培訓會
近日，以“賦能創(chuàng)新，贏戰(zhàn)2025”為主題，紫荊花新材料集團在廣東省惠州市小徑灣培訓中心成功召開工業(yè)涂料事業(yè)群2025業(yè)務展望及領導力培訓會。
首先，紫荊花工業(yè)涂料事業(yè)群2025年業(yè)績展望會首先舉行，工業(yè)涂料事業(yè)群各業(yè)務部總監(jiān)、技術中心、采購中心、財務及供應鏈總監(jiān)分別匯報了2025年的業(yè)績目標及重點工作規(guī)劃。
紫荊花新材料集團總裁陳傳生先生聽取了工業(yè)涂料事業(yè)群各業(yè)務線、各部門的業(yè)績展望匯報，他對工業(yè)涂料事業(yè)群各業(yè)務線的年度目標及重點工作規(guī)劃給予了肯定與認可。他表示，希望工業(yè)涂料事業(yè)群各業(yè)務線、各部門繼續(xù)以業(yè)績?yōu)閷?，不斷提升業(yè)務水平和管理效能，加強產(chǎn)銷協(xié)同，推動高效執(zhí)行，攜手并進，全力以赴，力求在2025年取得更加輝煌的業(yè)績。
緊接著，紫荊花新材料集團工業(yè)涂料事業(yè)群打造卓越領導力培訓會舉行，集團總裁陳傳生先生在培訓前的開場致辭表示：“通過不斷地自主學習來提升自己，非常符合紫荊花不斷追求卓越的核心價值觀理念。在當今數(shù)字化快速發(fā)展的背景下，企業(yè)面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)，個人的卓越在易變的時代不可能走得太遠，我們需要依靠我們的Team團結一致，團隊成員們相互學習、彼此幫扶，相互促進，即能讓個人得到成長，更能讓團隊的整體實力得到質(zhì)的飛躍。通過兩天的培訓學習，希望大家全身心投入，學有所得，學有所用，為紫荊花新材料集團的發(fā)展貢獻新的力量！”
紫荊花新材料集團惠陽工廠廠務總經(jīng)理蘇晶女士開場時講到，40年前企業(yè)的核心競爭力是資金、設備、技術；20年前則是人才；然而隨著技術不斷的創(chuàng)新，市場業(yè)態(tài)的日益豐富以及產(chǎn)品迭代加速，企業(yè)對人才的需求已從專業(yè)性轉(zhuǎn)為復合型。而人才的核心競爭力就是學習能力，科技創(chuàng)新層出不窮，在這個變幻萬千的世界里，唯有不斷學習，讓自己成為那個發(fā)光的人。
本次培訓由外聘的具有多年管理實踐經(jīng)驗的管理學博士韓超老師授課。兩天的培訓以橫向管人，縱向理事為切入點，圍繞管理思維優(yōu)化與管理行為的有效方法和底層邏輯展開。課程內(nèi)容涵蓋管理思維路徑、團隊變速領導、項目管控執(zhí)行、橫向協(xié)作協(xié)同、管理復盤改進五個方面，帶來了一場知識與實踐交融的盛宴。
韓超老師采用微案例形式把課程相關實踐問題顯性化，代入到崗位上思考情景；使用引導式解析方法還原應用場景實現(xiàn)遷移，在問題中進行行為選擇；運用結構化分析工具基于思考路徑建構知識，即提供了極具價值的方法論指引，也激發(fā)了大家在日常管理方面的深層思考。
培訓過程中，學員們?nèi)褙炞⒌伛雎?，不時記錄要點，研討環(huán)節(jié)互動頻繁，氛圍熱烈學員們積極提問，與講師展開深入討論，現(xiàn)場思維碰撞的火花不斷閃現(xiàn)，不僅拓寬了管理思維，更讓大家對管理行為的有效方法與技能提升帶來了全新思路和方向。
千帆歷盡仍少年，百戰(zhàn)歸來再讀書。通過此次培訓，紫荊花新材料集團工業(yè)涂料事業(yè)群將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，帶領團隊為實現(xiàn)公司2025年戰(zhàn)略目標而努力奮斗。讓我們攜手奮進，以堅定的信念和不懈的努力，共同創(chuàng)造紫荊花更加美好的明天！
