HRrule重磅升級：AI人才測評功能上線，解鎖人崗匹配新維度
國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源AI工具平臺HRrule近日宣布推出全新人才測評功能，新增MBTI、九型人格、PDP、DISC四種主流測評工具，幫助企業(yè)實現(xiàn)更精準(zhǔn)的人崗匹配。
該功能面向HR從業(yè)者和候選人免費(fèi)開放，用戶可自主進(jìn)行測評或邀請候選人參與測試，系統(tǒng)會自動生成詳細(xì)的測評報告。
01四大測評工具，全面解析人才特質(zhì)
此次HRrule上線的人才測評功能，涵蓋了人力資源領(lǐng)域最受歡迎的四種測評模型。
MBTI性格類型指標(biāo)從注意力方向、認(rèn)知方式、決策模式和生活態(tài)度四個維度，識別個體的性格類型。
九型人格模型深入分析個體的核心價值觀和注意力焦點，揭示行為模式背后的內(nèi)在動機(jī)。
PDP行為特質(zhì)診斷通過形象化的老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五種動物原型，直觀展示個體的行為風(fēng)格。
DISC人際行為模型從支配性、影響性、穩(wěn)定性和服從性四個維度，評估個體在職場環(huán)境中的行為傾向。
每種測評工具都經(jīng)過HRrule專家團(tuán)隊的深度優(yōu)化，確保題目設(shè)計符合國內(nèi)職場環(huán)境，測評結(jié)果更具參考價值。
02 AI智能分析，精準(zhǔn)評估人崗匹配度
HRrule人才測評功能的核心優(yōu)勢在于其AI驅(qū)動的智能分析系統(tǒng)。
系統(tǒng)能夠?qū)y評結(jié)果與崗位需求進(jìn)行自動比對，生成直觀的匹配度評分和詳細(xì)的改進(jìn)建議。
HRrule依托即課學(xué)堂7年積累的人力資源知識庫與200萬條行業(yè)案例，其AI引擎能實現(xiàn)精準(zhǔn)的人崗匹配分析。
測評結(jié)束后，系統(tǒng)會立即生成可視化的測評報告，報告內(nèi)容包含個體的性格特質(zhì)分析、職業(yè)傾向評估、團(tuán)隊角色建議以及具體的工作場景應(yīng)用指導(dǎo)。
用戶可以直接在系統(tǒng)內(nèi)查看報告，也可以下載PDF格式的正式文檔，方便歸檔和分享。
△HRrule性格測評報告部分內(nèi)容截圖
03 便捷操作流程，提升人才評估效率
HRrule在設(shè)計該功能時特別注重用戶體驗，操作流程簡潔高效。
HR可以隨時自測，了解自己的性格特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，也可以輕松邀請面試候選人參與測評。
創(chuàng)建測評項目后，系統(tǒng)會生成唯一的邀請鏈接或二維碼，HR只需將其發(fā)送給候選人即可。
候選人完成測評后，HR即可查看結(jié)果。
全流程線上操作，無需人工干預(yù)，大大節(jié)省了HR的時間精力。
04 免費(fèi)開放策略，降低企業(yè)用人成本
HRrule此次推出的人才測評功能完全免費(fèi)開放。這一策略顯著降低了企業(yè)的招聘成本。
以往專業(yè)的人才測評工具價格昂貴，動輒數(shù)千元的年費(fèi)讓許多中小企業(yè)望而卻步。
現(xiàn)在，任何規(guī)模的企業(yè)都能通過HRrule使用專業(yè)級的人才測評工具。
05 功能持續(xù)升級，全場景智能工具再進(jìn)化
HRrule是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源AI工具平臺，自2025年7月上線以來，已服務(wù)超過6萬家企業(yè)的HR團(tuán)隊。
此次推出人才測評功能，是HRrule產(chǎn)品生態(tài)的進(jìn)一步完善。
除了新推出的人才測評功能，HRrule還提供六大核心模塊：
制度生成：一鍵生成合規(guī)制度，最高可輸出25000字文本
招聘管理：智能人才畫像、結(jié)構(gòu)化面試評估表
薪酬管理：智能設(shè)計薪酬體系，生成薪酬等級表
績效管理：支持KPI、OKR、BSC、360四種考核方式
培訓(xùn)管理：從計劃到效果評估的全流程覆蓋
組織發(fā)展：動態(tài)診斷組織效能，激活人才潛力
所有生成文檔均支持Word、Excel格式下載，HR可直接編輯使用。
隨著AI技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的深入應(yīng)用，HRrule等智能工具正從“流程輔助”向“智能決策”演進(jìn)。
人工智能不僅改變了HR的工作方式，更在重新定義人力資源管理的核心價值。
