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　　美國(guó)經(jīng)濟(jì)展望降至2009年初以來(lái)最低水平

　　逆風(fēng)下，招聘勢(shì)頭仍然強(qiáng)勁

　　對(duì)許多公司而言，預(yù)測(cè)變得更加復(fù)雜，且時(shí)常需要做出調(diào)整

　　AICPA & CIMA國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì)年前公布了第四季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》（AICPA & CIMA Economic Outlook Survey），該調(diào)查顯示，約51%的受訪企業(yè)高管表示美國(guó)經(jīng)濟(jì)已陷入衰退。該調(diào)查的受訪對(duì)象主要為擔(dān)任美國(guó)企業(yè)高管職位（如首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總管）的首席或高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。

　　談及接下來(lái)一年的美國(guó)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)時(shí)，僅12%的受訪企業(yè)持樂(lè)觀態(tài)度，這一數(shù)據(jù)創(chuàng)自2009年初金融危機(jī)時(shí)期以來(lái)的最低水平。相比之下，2022第三季度的調(diào)查顯示，持樂(lè)觀態(tài)度的受訪者比例為18%，而在2021年則高達(dá)41%。"通貨膨脹"、"利率上升"和"高能源成本"是造成對(duì)前景感到悲觀的主要決定因素。

　　"不確定性"是受訪企業(yè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)在最近幾個(gè)季度面臨的主要挑戰(zhàn)。四分之一的受訪者表示，與疫情期間相比，企業(yè)增加了對(duì)不確定性預(yù)測(cè)的頻次；約三分之一的受訪者則表示目他們將繼續(xù)提高預(yù)測(cè)的水平。

　　除了預(yù)測(cè)的頻率增加外，超過(guò)四分之一的企業(yè)高管表示預(yù)測(cè)的復(fù)雜程度"顯著提升"；37%的受訪者稱(chēng)復(fù)雜程度"略有提升"。阻礙企業(yè)預(yù)測(cè)的絆腳石主要包括"定價(jià)問(wèn)題的不確定性"、"供應(yīng)鏈的可靠性"、"勞動(dòng)力成本"及"消費(fèi)者需求的轉(zhuǎn)變"。

　　CPA、CITP、CGMA全球特許管理會(huì)計(jì)師、AICPA & CIMA商業(yè)項(xiàng)目及增長(zhǎng)執(zhí)行副總裁湯姆·胡德（Tom Hood）表示："企業(yè)預(yù)測(cè)和預(yù)測(cè)頻率在疫情期間創(chuàng)紀(jì)錄的增長(zhǎng)。在通脹、供應(yīng)鏈完整性、衰退風(fēng)險(xiǎn)等不確定性中，我們預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)將持續(xù)走高，因?yàn)榻酉聛?lái)的幾個(gè)季度是企業(yè)努力解決現(xiàn)金流問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)刻。"

　　湯姆·胡德指出，隨著工作量愈發(fā)繁重，首席財(cái)務(wù)官們的關(guān)鍵壓力點(diǎn)在于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員配置和財(cái)務(wù)工作流的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　12 月 2 日晚，美國(guó)勞工部公布了美國(guó) 11 月失業(yè)率和11月季調(diào)后非農(nóng)就業(yè)人口，以回顧過(guò)去一個(gè)月的關(guān)鍵就業(yè)趨勢(shì)。相比之下，公會(huì)的《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》則是具有前瞻性的風(fēng)向標(biāo)，著眼于未來(lái)12個(gè)月的就業(yè)和業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)期。

　　公會(huì)四季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》還有其他一些主要發(fā)現(xiàn)，包括：

　　在招聘方面，34%的企業(yè)高管表示，與上一季度持平，填補(bǔ)崗位空缺仍是當(dāng)務(wù)之急；17%的受訪者稱(chēng)雖然員工數(shù)量不足，但對(duì)納新仍持觀望態(tài)度；認(rèn)為目前員工數(shù)量過(guò)剩的企業(yè)占8%，較上一季度的5%有所上升。

　　對(duì)未來(lái)12個(gè)月利潤(rùn)的預(yù)期從上季度的零增長(zhǎng)下調(diào)到了負(fù)增長(zhǎng)（-0.2%）；收入增長(zhǎng)預(yù)期也從2.6%環(huán)比跌至2.1%。

　　對(duì)未來(lái)12個(gè)月的企業(yè)自身前景持樂(lè)觀程度的高管比例僅為35%，較此前的41%跌6個(gè)百分點(diǎn)。

　　45%的企業(yè)高管表示，其公司在過(guò)去12個(gè)月中現(xiàn)金支出有所增加；其中14%的受訪者稱(chēng)曾嘗試大幅增加手上的現(xiàn)金。

　　美國(guó)企業(yè)高管對(duì)2023年全球經(jīng)濟(jì)的樂(lè)觀指數(shù)也有所下降，從上季度的9%降至7%。

　　"通貨膨脹"連續(xù)五個(gè)季度成為企業(yè)高管最擔(dān)心的問(wèn)題，緊隨其后的關(guān)切點(diǎn)為"員工和福利成本"及"熟練人員的可用性"。

　　有擴(kuò)張計(jì)劃的企業(yè)高管比例環(huán)比下降約三個(gè)百分點(diǎn)，從上季度的49%跌至47%。

　　盡管如此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)2023年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)的展望仍然是樂(lè)觀的。在剛剛結(jié)束不久的"CGMA全球管理會(huì)計(jì)2022年度中國(guó)大獎(jiǎng)暨CFO高峰論壇"上，全國(guó)政協(xié)參政議政人才庫(kù)特聘專(zhuān)家、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所原所長(zhǎng)賈康先生就提出，2023年中國(guó)的引導(dǎo)性增長(zhǎng)目標(biāo)可以提6%以上！他認(rèn)為在二十大之后，政治周期因素決定著的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政績(jī)驅(qū)動(dòng)力，在2023年會(huì)更強(qiáng)力地表現(xiàn)出來(lái)。中國(guó)的各地的發(fā)展也會(huì)在城市之間的良性競(jìng)爭(zhēng)中迎來(lái)新的局面。中國(guó)在優(yōu)化現(xiàn)代國(guó)家治理體系的努力中不斷體現(xiàn)出中國(guó)式現(xiàn)代化里的潛力釋放，而最后行穩(wěn)致遠(yuǎn)地達(dá)到新的兩步走的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　CGMA 100 創(chuàng)始主席，CIMA榮譽(yù)會(huì)員，中歐國(guó)際工商學(xué)院法國(guó)依視路會(huì)計(jì)學(xué)教席教授、副教務(wù)長(zhǎng)許定波教授在論壇上也明確主張，持續(xù)推動(dòng)自由貿(mào)易，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中美以及全球的長(zhǎng)期合作，大家要對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀的態(tài)度。

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　　關(guān)于國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì)

　　國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì)?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公會(huì)"）AICPA?和CIMA?代表196個(gè)國(guó)家和地區(qū)的689,000名AICPA和CIMA會(huì)員、學(xué)生和從業(yè)人士開(kāi)展工作，旨在推動(dòng)全球財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展。公會(huì)通過(guò)倡導(dǎo)、支持注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)照、全球特許管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證和專(zhuān)業(yè)證書(shū)、職業(yè)發(fā)展和思想領(lǐng)導(dǎo)，成為公共和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球引領(lǐng)者。公會(huì)通過(guò)賦予我們的會(huì)員和從業(yè)人士知識(shí)和機(jī)會(huì)來(lái)建立信任，使他們成為擴(kuò)大繁榮的引領(lǐng)者，以實(shí)現(xiàn)更包容的、可持續(xù)的和有強(qiáng)大復(fù)原能力和彈性的未來(lái)。

　　AICPA?美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是世界上最大的CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，致力于為其成員制定道德規(guī)范，及為私營(yíng)公司、非營(yíng)利組織和聯(lián)邦、州和地方政府制定美國(guó)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。AICPA?還負(fù)責(zé)制定和評(píng)定統(tǒng)一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，為公共會(huì)計(jì)行業(yè)建立未來(lái)的人才通道。

　　CIMA?英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)是全球最大的、領(lǐng)先的管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)組織。CIMA 與雇主們緊密合作，致力于前沿研究，不斷更新專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、提升職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求并持續(xù)推進(jìn)職業(yè)發(fā)展，確保在招聘受過(guò)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的商界領(lǐng)袖時(shí)成為雇主首選。