創(chuàng)新大賽專訪丨金智維榮膺2023年度數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)卓越品牌：專注提供企業(yè)級(jí)RPA平臺(tái)，重塑企業(yè)生產(chǎn)力，讓員工更有價(jià)值
日前，2023第三屆全國人力資源創(chuàng)新大賽頒獎(jiǎng)典禮暨成果展圓滿舉行。自2023年10月份啟動(dòng)以來，大賽共吸引了457個(gè)案例報(bào)名參賽，經(jīng)組委會(huì)專家團(tuán)隊(duì)評(píng)審嚴(yán)格審核，企業(yè)賽道共有103個(gè)案例獲獎(jiǎng)、72家企業(yè)、13位個(gè)人、7個(gè)產(chǎn)業(yè)園斬獲榮譽(yù)。
珠海金智維信息科技有限公司榮膺第三屆全國人力資源創(chuàng)新大賽“2023年度數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)卓越品牌”稱號(hào)！
01
針對(duì)式解決
人力資源系統(tǒng)數(shù)字化升級(jí)痛點(diǎn)
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，借助信息化手段，計(jì)算機(jī)軟件取代了部分人工核算工作，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)信息的快速處理和實(shí)時(shí)共享，傳統(tǒng)工作逐步向自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型。在企業(yè)內(nèi)外部系統(tǒng)分立且數(shù)量繁多的背景下，傳統(tǒng)的接口開發(fā)模式的難以支持、開發(fā)周期長、系統(tǒng)無法開放接口等因素大幅限制了可整合使用的數(shù)據(jù)范圍。
為提升廣大企業(yè)人力資源部工作的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)人力資源部工作的智能化、自動(dòng)化，金智維作為國內(nèi)自動(dòng)化領(lǐng)域?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)，基于企業(yè)級(jí)RPA平臺(tái)與AI等創(chuàng)新技術(shù)融合，為人力資源管理打造出高效安全的人力資源數(shù)字員工解決方案，將高頻、重復(fù)、耗時(shí)長的業(yè)務(wù)場(chǎng)景使用RPA機(jī)器人來自動(dòng)化完成，從而達(dá)到優(yōu)化工作流程、提升工作效率、降低人力成本、避免人為失誤風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。
02
一站式數(shù)字員工整體解決方案
在實(shí)際應(yīng)用中，RPA數(shù)字員工能夠在對(duì)原系統(tǒng)零改造的基礎(chǔ)上，接管人力資源部原有工作流程中的人工操作部分，實(shí)現(xiàn)工作全流程的自動(dòng)化。此外，由于RPA產(chǎn)品的高度擴(kuò)展性，未來RPA數(shù)字員工可以結(jié)合各項(xiàng)AI技術(shù)，跟隨實(shí)際業(yè)務(wù)需求的改變，對(duì)自動(dòng)化流程進(jìn)行重新設(shè)置和優(yōu)化，最大化拓展人力運(yùn)營智能化應(yīng)用場(chǎng)景。如招聘配置、人事管理、薪酬福利、績效管理、假勤管理和培訓(xùn)開發(fā)等業(yè)務(wù)都適用于通過RPA技術(shù)進(jìn)行流程優(yōu)化。
目前，金智維在人力領(lǐng)域的數(shù)字化改造上持續(xù)深耕，已獲多項(xiàng)發(fā)明專利，且積累了眾多行業(yè)標(biāo)桿案例。例如在為某集團(tuán)開展人力RPA場(chǎng)景建設(shè)時(shí)，金智維RPA數(shù)字員工針對(duì)該集團(tuán)人事部的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，完成了部門10余個(gè)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的自動(dòng)化改造，大大提升了工作效率；在與某科技企業(yè)的合作中，金智維對(duì)其業(yè)務(wù)工作開展業(yè)務(wù)場(chǎng)景RPA定制服務(wù)，利用RPA平臺(tái)工具實(shí)現(xiàn)了該公司人力資源部工作的智能化、自動(dòng)化應(yīng)用。
隨著企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)進(jìn)程的逐步加快，用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源管理自動(dòng)化與智能化已成趨勢(shì)。金智維將以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，堅(jiān)持產(chǎn)品技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建RPA產(chǎn)品能力，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，持續(xù)賦能人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
獲獎(jiǎng)感言
非常榮幸能獲得本次殊榮，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是對(duì)金智維工作的肯定，更是一種激勵(lì)和鞭策。金智維一直致力于研究和實(shí)踐一系列創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案，旨在幫助企業(yè)提質(zhì)增效，提升員工單位時(shí)間價(jià)值。
本次獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目是金智維基于企業(yè)級(jí)RPA平臺(tái)與AI等創(chuàng)新技術(shù)融合，為人力資源管理打造的高效安全人力資源數(shù)字員工解決方案，有效提升人力部門智能化水平、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，讓人力資源更有效地服務(wù)于企業(yè)組織，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
企業(yè)簡介
珠海金智維信息科技有限公司
金智維是一家深耕企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的人工智能公司，依托RPA+AI、融合大模型等創(chuàng)新技術(shù)形成數(shù)字化能力底座，為企業(yè)提供數(shù)字員工解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建人機(jī)協(xié)同創(chuàng)新生產(chǎn)力組織。
依托十余年企業(yè)級(jí)技術(shù)與服務(wù)理念的沉淀，截至目前，金智維已經(jīng)為全行業(yè)提供超100萬名數(shù)字員工，簽約客戶超1200家，為政企打造全新的數(shù)字化生產(chǎn)力，讓人力、IT等組織內(nèi)部資源發(fā)揮更大價(jià)值。金智維 RPA數(shù)字員工，服務(wù)千行萬業(yè)，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)，共建數(shù)字中國！
