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      人民網(wǎng)教育頻道曾公布數(shù)據(jù)：“60%企業(yè)稱，多數(shù)應(yīng)屆生所學(xué)知識(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)化成工作能力?！北本┐髮W(xué)博雅特聘教授姚洋說(shuō)：“大學(xué)學(xué)的東西10%都用不到。”任正非曾提出，華為特別重視人才的活力激發(fā)與能力打造。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是加快構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

      河南豫之星作物保護(hù)有限公司董事長(zhǎng)李國(guó)建坦言：“豫之星是一所大學(xué)，一所把知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值的大學(xué)?！?/p>

      為什么一家企業(yè)敢稱自己為“學(xué)校”？底氣來(lái)自哪里？讓我們走近幾名企業(yè)優(yōu)秀管理人員，細(xì)細(xì)打量每人的成長(zhǎng)軌跡，但愿能找到一些別樣“密碼”。

畢業(yè)于河南農(nóng)大碩士的陳瓊，正在通過(guò)手機(jī)工作群關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

      齊耳短發(fā)，圓圓臉龐，近視鏡后面，一雙眼睛，自信而真誠(chéng)。

      說(shuō)話聲兒大，簡(jiǎn)單干脆。她，叫陳瓊，河南農(nóng)大碩士，二寶媽媽。

      生為女性，到底該怎么活？

      是按社會(huì)固有標(biāo)貼？做一個(gè)好女兒？好妻子？好母親？

      這，好像都是讓別人滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

      生而為女人，從來(lái)不是一件很容易的事。

      而作為生完寶寶重返職場(chǎng)的知識(shí)女性，想要立足，更不易。

      對(duì)于陳瓊，體悟更深。

      “當(dāng)外界的仰仗變得無(wú)法倚靠時(shí)，我自己就是我的堡壘?！?/p>

      一字一句說(shuō)出這句話時(shí)，仿佛能感受到陳瓊內(nèi)心構(gòu)筑起的宇宙宮殿。而“宮殿”的“地基”，來(lái)自于4年前“一磚一瓦”的夯建，來(lái)自于她與一家企業(yè)的相遇。

      “讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如名人指路”

      “我的未來(lái)，會(huì)有什么樣的工作？”

      4年前，陳瓊還是河南農(nóng)業(yè)大學(xué)玉米作物遺傳育種專業(yè)的研究生。彼時(shí)的她，像多數(shù)畢業(yè)生一樣，對(duì)職業(yè)規(guī)劃一片迷茫。抱著“要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)農(nóng)業(yè)莊園”的初心，她向河南豫之星作物保護(hù)有限公司（簡(jiǎn)稱豫之星）投出簡(jiǎn)歷。

      于陳瓊而言，2020年剛?cè)肼殨r(shí)，她只是踏實(shí)地干好自己的任務(wù)。對(duì)于工作和未來(lái)，并無(wú)太高期待。

      初到豫之星，整體工作很流暢，同事之間沒(méi)有什么小心思，只想著把工作做好?！昂芟矚g這種氛圍，所以，每天自然地想去公司上班?！蓖瑫r(shí)，陳瓊漸漸發(fā)現(xiàn)，在豫之星，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)有太多太多。

      最先改變她的，是公司創(chuàng)始人李國(guó)建董事長(zhǎng)月、周例會(huì)培訓(xùn)。有次李總說(shuō)，人生好比登山，他過(guò)去走過(guò)的路，就是現(xiàn)在年輕人正在做的事情。怎么做才不會(huì)走上彎路？他心里頭很清楚。

      那一刻，陳瓊忽然明白，在職業(yè)生涯中，有人愿意提供指引，是多么幸運(yùn)的一件事。所謂“讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如名人指路”。于是，之后的大小培訓(xùn)，陳瓊總要錄下李總的“金句”，然后回去再反復(fù)咀嚼地消化吸收。

      工作一段時(shí)間后，難免會(huì)遇到挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，但解決完帶來(lái)的成就感，也是巨大的。這反過(guò)來(lái)更加激勵(lì)著陳瓊，不斷提升、突破自我。然后，繼續(xù)面對(duì)不確定的事情，繼續(xù)挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝自我。繼而形成良性循環(huán)。

      二寶媽媽重返職場(chǎng)，從最基層客服做起

      入職豫之星以來(lái)，陳瓊的職位發(fā)生過(guò)幾次變化。

      最初說(shuō)是研發(fā)，真正入職是客服。陳瓊想，自己居家生育二寶休息兩年，難免與社會(huì)脫軌，就先從客服做起吧，“能有一份兒工作就已經(jīng)很幸運(yùn)了”。

      不到兩個(gè)月，恰趕上公司落地品牌店。陳瓊就從客服輪崗到品牌店工程部，負(fù)責(zé)施工?！坝∠蠛苌畹氖鞘┕?biāo)準(zhǔn)。雖然大家寫的都很清晰，但我卻沒(méi)能親眼看到怎么執(zhí)行落實(shí)。我就跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，獨(dú)自一個(gè)人下市場(chǎng)，跟著施工隊(duì)五天，把鋼材材料的具體數(shù)目、規(guī)格等，都清晰明確地記錄了下來(lái)?！?/p>

      再后來(lái)，豫之星成立了正式的品牌店工程部門，陳瓊又開(kāi)始承擔(dān)品牌店的宣傳工作。

      還有一件事，作為公司的直播第一人，陳瓊“搖身一變”，成了公司首個(gè)“藍(lán)小妹”形象。這不僅成功地讓產(chǎn)品更具象化，也擴(kuò)大了相關(guān)產(chǎn)品在客戶端上的傳播，對(duì)豫之星品牌店的宣傳有比較大的創(chuàng)新和突破。

      如今，陳瓊主要負(fù)責(zé)與百萬(wàn)級(jí)“大客戶”進(jìn)行服務(wù)溝通和交流，并配合總監(jiān)落地做標(biāo)準(zhǔn)化工作。

陳瓊化身“藍(lán)小妹”在做直播

      第一次做主持人“上下牙直打顫”，如今戰(zhàn)勝恐懼并建立“思考體系”

      當(dāng)問(wèn)到，最難忘的一件事是哪件時(shí)，陳瓊一口氣提了好多。

      “有一次在省大零售會(huì)上登臺(tái)講課，當(dāng)時(shí)我已入職一年多。領(lǐng)導(dǎo)讓我上去講，但是第一次講，緊張到說(shuō)不出話?！标惌傉f(shuō)。

      “第一次讓我做省會(huì)招商會(huì)負(fù)責(zé)人，工作比較多，不僅是主要負(fù)責(zé)人，還需要完成主持人工作。在濱海第一次登臺(tái)做主持人，手抖得厲害，上下牙直打顫?！标惌偦貞?，這一次經(jīng)歷鍛煉了她，讓她有了做難事兒的勇氣，同時(shí)也感恩于公司給予自己一個(gè)試錯(cuò)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

      “那次登臺(tái)講農(nóng)資大零售，讓我學(xué)到了一些實(shí)實(shí)在在的東西。自那之后，再跟客戶交流，不但戰(zhàn)勝了恐懼，還逐漸建立了自己的思考體系。”陳瓊說(shuō)，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，令她印象最深的，其實(shí)是在自己從未嘗試過(guò)的事情上面有所突破，找到了自信。

      “如今回頭再看，在豫之星，最大的收獲，其實(shí)是培養(yǎng)了自己的這種持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力，不再畏懼任何困難。無(wú)論是家庭、生活、還是工作，只要有機(jī)會(huì)突破，就死咬住不放。”陳瓊坦言。

      為什么兩次應(yīng)聘同一家企業(yè)？在這里總能感覺(jué)一股向上的力量

      其實(shí)，早在2017年時(shí)，陳瓊曾應(yīng)聘過(guò)豫之星，但可惜沒(méi)通過(guò)。在家生育了二胎，2020年，陳瓊再次應(yīng)聘豫之星，才有了之后的故事。

      “為什么兩年后還是選擇了豫之星？”

      對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，陳瓊給出的關(guān)鍵詞是“向上”：“在豫之星身上，我總能感覺(jué)到一股向上的、破土而出的力量，在吸引著自己?！?/p>

      對(duì)于未來(lái)，陳瓊說(shuō)，自己沒(méi)有太多想法，很簡(jiǎn)單，只想把今天做好，不畏懼，克服眼前的困難。語(yǔ)氣平淡而堅(jiān)定。

      再回到“未來(lái)的工作是怎么樣的”問(wèn)題。

      在后現(xiàn)代多元文化不斷瓦解傳統(tǒng)的道路，生產(chǎn)自我認(rèn)同危機(jī)；在不確定性焦慮蔓延，對(duì)未來(lái)的抽象的恐懼攫取每個(gè)人的心智時(shí)，我們追求著意義和“答案”，好安穩(wěn)我們的內(nèi)心。

      陳瓊的答案是：

      簡(jiǎn)單地做好每一天。

      一次吸納50名名校畢業(yè)生，用頂尖人才解決世界性難題

      據(jù)介紹，豫之星致力打造學(xué)習(xí)型組織，全員堅(jiān)持學(xué)習(xí)八年。在行業(yè)發(fā)展低迷期，當(dāng)絕大多數(shù)都在收縮支出甚至裁員時(shí)，豫之星集中吸納高端人才，努力打造農(nóng)業(yè)人才聚集地。就在2024畢業(yè)季，豫之星吸納50名名校畢業(yè)生，其中，研究生26人，占比52%；985/211共19人，占比38%。從鄭州大學(xué)，到華中農(nóng)大、西北農(nóng)林，再到中國(guó)農(nóng)大，豫之星，最看重的是文化和創(chuàng)新，最重視的是頂尖人才。

      2022年，公司發(fā)布全球百萬(wàn)年薪招募天才少年啟事，豫之星希望用世界性的難題，吸引世界的頂尖人才，一起推動(dòng)整個(gè)農(nóng)資行業(yè)的文明進(jìn)步。

      人才科研投入和創(chuàng)新精神是豫之星賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)?！霸ブ菑慕ㄔO(shè)初期，就將發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)際一流農(nóng)業(yè)種植問(wèn)題高科技解決平臺(tái)，而驅(qū)動(dòng)這些戰(zhàn)略發(fā)展的根基就是高科技人才?！倍麻L(zhǎng)李國(guó)建表示。

      據(jù)教育部、人力資源社會(huì)保障部數(shù)據(jù)，2024年高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)1179萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.8%。截至4月底，廣東部分地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率僅為33.29%。